Esport i Ciutadania es una consultoría estratégica con mirada social dirigida a instituciones y organizaciones que buscan dar un nuevo impulso a sus planes de actuación, sus políticas deportivas y de dirección de personas a la hora de mejorar sus procesos internos, relacionarse mejor con el entorno y establecer alianzas positivas.

Buscamos mediante equipos multidisciplinarios fórmulas compartidas que nos permitan integrar nuevos valores y conceptos en la cultura corporativa de la organización.

Esport i Ciutadania es una consultoría joven pero con fundamentos sólidos frutos de 35 años de experiencia profesional en el sector de la actividad física y deportiva tanto en el ámbito público como privado.

Propósito

En Esport & Ciutadania estamos plenamente comprometidos con los 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) aprobados por la Asamblea General de Naciones Unidas en fecha septiembre de 2015 y deseamos trasladar a todos los clientes a nuestro propio convencimiento.

La Asamblea General de Naciones Unidas en fecha de septiembre de 2015 adoptó formalmente la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible que cuenta de 17 Objetivos para el Desarrollo Sostenible (ODS) y 169 hitos específicos para el año 2030. A grandes rasgos pretende esta nueva agenda mostrar el carácter indivisible de todo lo que tiene que ver con el desarrollo económico, social y medioambiental.

A propósito de la ODS la Organización de Naciones Unidas destaca que «el deporte es también un facilitador importante para el desarrollo sostenible».

De esta manera, incorporar a nuestra planificación estratégica y proyectos un proceso de reflexión sobre nuestra contribución al alcance de los hitos de la nueva agenda y poder ser una clave en diversos niveles:

  • Para facilitar la alineación institucional y técnica. Las ODS son un buen marco para fijar prioridades y objetivos a corto, mediano y largo plazo, así como para comunicar y mostrar los propósitos que se desean alcanzar. Aportan valor a todos los actores o agentes implicados y generan muchas posibilidades de espacios compartidos.
  • Para optar a nuevos retos de trabajo colaborativo.

FAQ

  • ¿Qué significa incorporar la mirada social, en todos nuestros proyectos?

Por vocación, formación y experiencia llevamos incorporado en nuestro ADN conceptos como diversidad, género, deporte adaptado, inclusión, participación, etc.

  • ¿Por qué trabajamos con equipos multidisciplinarios?

Porque en el actual contexto de alta complejidad e incertidumbre se necesitan puntos de vistas profesionales diversos que puedan estar a la altura de las necesidades de nuestros clientes.

  • ¿De qué hablamos cuando hacemos referencia a Planificación estratégica de nueva generación?

Cuando conseguimos no tan solo unas buenas conclusiones y propuestas sino también un alto nivel de activación, motivación y participación de las personas y agentes implicados. En definitiva, cuando damos la misma importancia al proceso de trabajo como el resultado final.

  • ¿Por qué nos agrada tanto colaborar en los proyectos singulares de nuestros clientes?

Porque están llenos de ilusión, creatividad y esperanza en la mejora de las respectivas organizaciones.